航空工业南京机电党委深入学习贯彻党的二十大精神，制定了“12345”党建工作推进方案和“三强四融一目标”党建工作体系，构建了“党委抓总、支部主建、党员争创”的党建工作新格局。南京机电党委先后被授予南京市工信系统“先进基层党组织”、南京市“先进基层党组织”、航空工业“四星级文化建设单位”、江苏省“文明单位”、全国“模范职工之家”等荣誉称号。

坚定方向　勇担使命提升高质量发展引领力南京机电党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑，举旗帜、讲政治、解难题。

公司党委坚决贯彻党中央各项决策部署和习近平总书记对航空工业的重要指示批示精神，充分发挥党委领导作用，自觉把本单位工作放到国家重大战略、航空工业全局中去思考谋划、统筹推进，以创新驱动引领产业的换代升级和效益倍增，使南京机电驶入创新发展的快车道。2022年，南京机电超额完成上级下达的年度经营考核指标，圆满实现了“十四五”高质量开局，全年实现净利润5.96亿元，同比增长30%，营业收入首次突破60亿元大关，EVA达6.6亿元。

公司党委完善党的领导融入企业治理体系，深入践行“两个一以贯之”，实现了国企改革三年行动圆满收官，全面完成7个方面48项改革任务，推动各子公司高效率、高质量完成148项改革工作任务，完成率达100%。修订《南京机电党委工作规则》和《南京机电党委议事规则》，全级次构建“一个实施办法、三个方案、六个权责清单、五个规则、十二项基本制度”公司治理制度框架体系。

公司党委深入落实集团战略部署，围绕“一统一、五协同”要求，进一步做实事业部党建协同联动工作机制，促进了业务协同发展。

压实责任　夯实基础提升高质量发展组织力公司党委全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，压实管党治党责任。每半年开展1次政治生态分析研判，2022年研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作2次，进一步涵养了风清气正的政治生态。制定《南京机电党委落实全面从严治党责任指导书》和《全面从严治党与党风廉政建设责任制约谈工作管理规定》，进一步规范和强力推进责任落实。

夯实基层三基建设。全面推进党支部标准化建设，在“业务域—业务包—业务活动”工程化管理模式的基础上，2022年南京机电创新制定了《南京机电党支部标准化建设登高普级评价办法（试行）》及其细则，开展首批14个党支部达标测评和示范选树，推动基层党组织更加过硬。研究制定型号研制临时党支部党建工作主要任务清单，指导推动党建与型号研制“双融双促”。

抓实干部人才培养。整体推进干部工作五大体系落地，扎实做好优秀年轻人才的储备培养。引进双一流院校博士34人，33人获国际系统工程师证书；培养航空工业首席技术专家3人、特级技术专家21人、首席技能专家2名、特级技能专家8名；持续推进人才发展体系落地，拥有全国劳模1人、中央企业劳模2人、江苏省劳模1人、南京市劳模1人。

聚焦主业　深度融合提升高质量发展创新力公司党委坚持服务科研生产不偏离，推动党建与业务深度融合。打造党员实践平台，持续开展“三亮四比一争先”活动，建立5类人员22个维度“先锋指数”评价体系，党员分层分类按岗位进行量化承诺践诺。各基层党支部“堡垒强度”由83.98上升至89.54，党员年度考核排名进入前1/3的人数从47.34%上升至60.8%，进一步彰显了党员的先锋模范作用。

搭建共建发展平台。以14项联合劳动竞赛项目为牵引，持续推动与航空工业沈阳所、沈飞党建共建走深走实；与航空工业西飞党委开展共建活动，吊舱平台交付总量同比增长129.4%。事业部党组织与航空工业一飞院党委开展党建共建，聚焦型号研制项目，联合事业部成员单位成立7支党员攻坚先锋团队，成功争取到28项配套系统/产品的研制任务。党建与科研生产“双融双促”得到有力彰显。

创新党支部实践平台。用品牌建设的理念、方法和机制，提升党支部党建工作的效能与活力，先后涌现“零距离工程”、“五个一”品牌、“技能智引领”等30个特色党建品牌，不断提升基层党组织创新力。