近日，记者前往同煤集团忻州窑矿机电科机分厂车间采访，正赶上该车间举行岗位练兵活动，几位工匠围在设备前，有的讲解，有的操作，氛围活跃。
据机电科培训负责人介绍，为了打造一支过硬的机电工匠队伍，今年以来，该矿持续开展岗位培训、岗位练兵和技术创新活动，有效地提高机电工匠的业务素质和驾驭设备的能力，保障了矿井设备的正常运转。
据了解，该矿抓培训已成常态化，从矿到区队建立了可行的培训机制和培训网络，每年除矿培训部门分期分批对电工、检修工、绞车司机等各工种进行轮训外，机电科和各区队每月抓好自主培训和学习交流，培训以岗位理论知识，专业完好标准，实践操作技能，设备故障诊断与处理等为主要内容，不断为机电工匠充电。同时，他们坚持理论培训与实践操作相结合，在机修厂和液压车间建立了两个实训基地，由机电大师面对面地讲解、演练、指导。据统计，今年前四个月，已培训电工、主扇司机、检修工等各类机电工上百人；该矿根据各岗位实际，每年有计划地组织各工种开展岗位练兵活动，各工种的机电大师积极发挥传帮带作用，在全矿营造了浓厚的学技术、钻业务的氛围。
该矿综采三队机电副队长孙世强在大练兵中，手把手地教徒弟们拆装检修、判断故障、传授技术，使不少青工成为生产技术骨干。几年来，经他亲手带出的25名徒弟中，1人取得高级技师职称，2人取得技师职称，为矿井安全发展提供了人才保障。同时还定期开展机电各工种技术大比武，对技术尖子及时进行奖励，激励员工精益求精，成为机电大工匠。目前，该矿各区队涌现出一大批技术大拿和技术能手，成为矿井机电设备的守护神；该矿从矿到区队建立技术革新小组，鼓励机电工匠针对生产难题，开展技术创新和小改小革，由矿总工程师负责每月对各区队上报的技术创新项目进行审核、评定，根据创新成果评定奖励等级，将奖励直接转入创新人员工资账，从而使全矿科技创新活动一浪高过一浪。
据悉，去年以来，该矿机电工匠们共完成了《覆带式应急排水车》《井下辅助运输红外热释警戒系统》《机械联动闭锁装置》等科技项目168项，其中有10项分别获得集团公司科技成果一、二、三等奖，创造效益达2600多万元。